Ergonomija delovnega mesta v proizvodnji – Ključna tema vsakega podjetja

Delovna mesta v proizvodnji so pogosto fizično naporna in rutinska. To pomeni visoko tveganje za poškodbe, slabšo dolgoročno motivacijo in izgubo produktivnosti. Prav zato je ergonomija delovnega mesta v proizvodnji ena ključnih tem za vsako podjetje, ki želi dolgoročno uspešno poslovati – ne le zaradi zakonskih zahtev, temveč predvsem zaradi učinkov na ljudi in rezultate.

Kaj sploh pomeni dobra ergonomija?

V proizvodnji se ergonomija nanaša na to, kako dobro je delovno okolje prilagojeno človeškemu telesu in njegovim omejitvam. Gre za optimizacijo:

  • delovnih višin (npr. delovne mize),
  • postavitve orodij in materialov,
  • ročnih nalog (dvigovanje, obračanje, ponavljanje gibov),
  • mehanskih pripomočkov (npr. eksoskeleti, dvigala, podajalci).

Cilj je zmanjšati fizično obremenitev, preprečiti poškodbe mišično-skeletnega sistema in povečati učinkovitost delavcev.

Zakaj je to pomembno ravno zdaj?

Z avgustom 2024 je začel veljati nov pravilnik o ročnem premeščanju bremen, ki uvaja konkretnejše obveznosti glede ocenjevanja tveganj in ukrepov za varovanje zdravja pri fizičnih delih. Med drugim pravilnik prvič priznava eksoskelet kot del »dvižne opreme«. To pomeni, da so podjetja, kjer se pogosto prenašajo bremena, dolžna razmisliti tudi o uporabi tovrstnih pripomočkov.

Primeri iz prakse: ko je ergonomija več kot le beseda

Ergonomija ni teoretična tema. Podjetja, ki so vlagala v izboljšave delovnih mest, poročajo o:

  • do 50 % manj bolniških odsotnosti zaradi bolečin v križu,
  • večji natančnosti in manj napak v proizvodnji,
  • višji motivaciji in zvestobi zaposlenih, ker občutijo, da je skrb zanje resnična, ne samo deklarativna.

Kako začeti?

Ni treba, da naredite popolno preobrazbo proizvodnega procesa. Pogosto zadostujejo že preprosti ukrepi:

  • pregled višine miz in nastavljivosti,
  • standardizacija pravilnega rokovanja z materiali,
  • uvajanje ergonomskih pripomočkov – od protizdrsnih podlog do eksoskeletov.

In, kar je najpomembnejše – spremembe je treba zabeležiti tudi v oceni tveganja, da bo podjetje skladno z zakonodajo.


Bi želeli izvedeti, kako izgleda ocena tveganja z upoštevanjem eksoskeleta ali drugih ukrepov?

Pripravimo vam lahko vzorčni dokument, ali pa vas obiščemo in analiziramo delovno mesto v vaši proizvodnji.

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja