Koliko vas lahko stane odsotnost zaradi bolečin v križu – in kako to preprečiti?
Skriti stroški, ki jih eksoskelet lahko bistveno zmanjša
Bolečina v križu – največji »tihi strošek« v fizičnih poklicih
Kadar zaposleni zaradi bolečin v križu ostane doma, to podjetje občuti na več ravneh.
Neposredni stroški (nadomestilo, administracija, nadomeščanje) so zgolj vrh ledene gore. Pravi stroški so v padcu učinkovitosti, preobremenitvi sodelavcev in izpadu kakovosti storitve.
V Sloveniji predstavljajo bolezni mišično-skeletnega sistema med 30–40 % vseh bolniških odsotnosti – največ med zaposlenimi, ki ročno dvigujejo ali prestavljajo bremena.
Kaj to pomeni za podjetje?
Če ima podjetje:
- 10 zaposlenih na fizičnih delih
- povprečno 4 bolniške na leto zaradi križa
- vsaka odsotnost traja 7–10 dni
… to pomeni do 40 izgubljenih delovnih dni letno.
Ob povprečni dnevni stroški zaposlenega (bruto + izpad produktivnosti) 150 €, je to 6.000 € letno – zgolj zaradi enega tveganja.
Eksoskelet: preventivna rešitev z merljivim učinkom
Eksoskelet ne zdravi obstoječih poškodb, ampak preprečuje, da bi do njih prišlo – s tem:
- zmanjšuje utrujenost hrbtnih mišic že v prvi izmeni,
- zmanjšuje napačne gibe (dvigovanje s hrbtom namesto z nogami),
- ohranja stabilno držo tudi v neugodnem delovnem položaju.
Podjetja, ki so uvedla eksoskelet kot ukrep v rizičnih skupinah, poročajo o zmanjšanju bolniških odsotnosti za 20–40 % v prvem letu uporabe.
Primer iz prakse
Podjetje s 24 zaposlenimi v logistiki je po 6 mesecih testne uvedbe eksoskeletov Every opazilo naslednje:
- 2 od 3 zaposlenih, ki so bili prej pogosto na bolniški zaradi križa, sta v tem obdobju ostala prisotna,
- skupno število dni bolniške se je zmanjšalo za 38 %,
- vzdušje v ekipi se je izboljšalo, saj ni bilo več občutka »padec vsega na preostale«.
Varnostni ukrep, ki se izplača
Medtem ko klasična dvižna oprema rešuje specifične naloge, eksoskelet deluje na ravni celostne razbremenitve zaposlenega.
To je pomembno, kadar:
- delo poteka v dinamičnih okoljih,
- obremenitve niso vezane le na težo, temveč tudi na držo, pogostost in ergonomijo,
- podjetje ne želi reorganizacije procesa, temveč rešitev, ki se prilagodi ljudem.
Zaključek
Bolečina v križu ni osebna težava posameznika, temveč tveganje za celoten delovni proces.
Eksoskeleti ponujajo učinkovit, mobilen in stroškovno predvidljiv način, kako podjetje dolgoročno zmanjša izostanke, ohrani izkušene delavce in izboljša organizacijsko stabilnost.
Strošek eksoskeleta je enkraten – učinek pa dolgotrajen.